「人を大切にする」企業文化

静岡営業所　所長

私がTOSUIに入社したのは2003年。当時「転職する」ことは、今にも増してずっと「人生の大きな岐路」であり、そんな中で私はTOSUIの「人を大切にする」という経営理念に強く惹かれたのです。今でこそ、そういったビジョンは珍しくありませんが、そのころの物流業界では先進的と言えるものであり、実際に仕事をはじめてすぐに、社員どうしコミュニケーションがよくとられていて仲が良く、アットホームな雰囲気を肌で感じることができました。

私は現在、静岡営業所の責任者として、スタッフ全体の管理監督をする立場にあります。メンバーみんなが継続的にスキルアップしていける教育プランや研修制度を充実させるだけでなく、親睦会なども定期的に開催し、「人材を大切にする」TOSUIの企業文化が次の世代にも受け継がれるよう、強く意識しています。

これからも「成果を出す」ことのよろこびをみんなで共有しながら、より人が育つ職場の風土づくりを進めていきたいと思います。

 

---

将来に迷いはない

静岡営業所　倉庫担当

フォークリフトを駆使して、荷物の入出庫作業、トラックへの積み込みをしています。TOSUIにはいい意味で個性が強い人が多く、なかなか言葉では説明のできない居心地の良さがあるのです。自分の仕事を効率良くこなすためには、ドライバーの方々とコミュニケーションを密にすることがとても重要です。仕事をはじめた当初は、その点を大変に感じたこともありました。しかし、次第にみなさんと息が合うようになり、協力しながら作業をすすめていくことが、やりがいになっていきました。

いまでも歓迎会などがあると、同じ職場の仲間はもちろん、別な部署の人とも盛り上がって、営業所全体で親交が深められています。

将来に迷いはありません。TOSUIというステージで、行けるところまで上を目指したいと思います。